Тема: Професійні мотиватори

Будь­який робочий процес — виробництво, продаж або ж надання послуг — вимагає правильно побудованої системи мотивації. І за сучасних умов мотивація не обмежується лише достойною грошовою винагородою — важливими є і атмосфера у колективі, і система заохочень, і достатня кількість якісних івентів та й просто воля керівництва тримати себе у руках на нарадах. І, звичайно ж, не треба забувати про бачення співробітниками перспектив.

За комфортних умов співробітники працюють ефективніше, отримують задоволення від ­своєї роботи та готові на виробничі подвиги — проявляти ініціативність, допомагати колегам та навіть зайнятися тим, про що деякі юристи не хочуть і говорити, тобто продажем юридичних послуг.

Тож у цьому номері «УЮ» поговоримо про те, як українські юрфірми створюють правильну робочу атмосферу — і людям на радість, і собі у прибуток. А на додаток ще один мотиваційно­жіночий матеріал — про те, як не змушувати себе обирати між сім’єю та кар’єрою.

І з весною вас, головним мотиватором року!

 

Алеся КОСМИНА,

головний редактор