Колонка редактора: Фірмова відданість

Якби українська корпоративна культура перейняла японські традиції, ми мали б зовсім інше розуміння ринку юридичних пос­луг. Тільки-но уявіть: випуск­ник вишу приходить до компанії, проходить випробувальний термін, підписує контракт і все життя працює винятково на неї. Компанія, у свою чергу, без жодних побоювань вкладає кошти у професійне зростання нового співробітника і створює належні умови праці з перспективою на десятиліття.

Звісно, такий підхід у країні, якій виповнилося лише 26 років, неможливий. Але якби українські юрфірми наймали на роботу фахівців з думкою про те, що вони будуть віддані компанії все життя, питання репутації відпало б саме собою. Та попри те, що вітчизняний ринок юридичних послуг поки не може похвалитися багатими традиціями, партнери юрфірм щоразу підкреслюють, що їхнім головним ресурсом є саме люди. Тож, шановні юристи, цінуйте своїх найближчих колег та мисліть глобально.

 

Максим СИСОЄНКО,

головний редактор