Колонка редактора: Давай розійдемося

Американські юридичні фірми більше не хочуть переплачувати своїм «зіркам». Такого висновку дійшли журналісти видання The Legal Intelligencer, опитавши гравців юридичного ринку. Тривалий час ключові партнери багатьох юрфірм гарантовано отримували високі зарплати. Коли розпочалася криза, багато хто з них одразу озвучував свої вимоги, за яких вони можуть залишитися у компанії. Найпершою умовою був достойний зарплатний рівень. І на той час фірми погоджувалися, оскільки основною метою було втриматися на плаву. Але віднедавна шантаж більше не спрацьовує — через те, що прибутки фірм падають, при виплаті компенсацій вони почали керуватися прибутковістю (рентабельністю) того чи іншого партнера, а не доходом, який він приніс фірмі, оскільки через витрати на утримання рейнмейкера часто цей дохід зводиться майже до нуля. Крім того, перед очима ще майорить приклад Dewey & LeBoeuf, яка свого часу теж гарантувала високі зарплати партнерами. Тож рейнмейкерів більше не триматимуть усіма силами, хочеш — іди. Власне, такий підхід видається логічним, адже правила гри на ринку долар сьогодні диктує, як ніколи, жорстко.

А про правила гри на українському юридичному ринку можна дізнатися з цього номера «УЮ». Усім хороших прибутків!

Алеся Космина,
головний редактор