Колонка редактора: У пошуках ідеалу

Для будь-якого консалтингового бізнесу основною цінністю є співробітники та накопичені ними знання і навички. Більше того, командна робота, яка теж є ознакою успішної консалтингової компанії, передбачає не лише здатність спільно вирішувати поставлені завдання, а й вміння обмінюватися здобутим досвідом, інформацією, а часом навіть клієнтами. Тому побудові якісної системи управління знаннями присвячується з кожним роком усе більше уваги.

Не останню роль в популяризації СУЗ відіграють компанії, що пропонують IT-рішення для накопичення, зберігання та легкого користування інтелектуальними і документальними здобутками (хоча вони й самі не здатні сьогодні запропонувати те, що найкраще підійшло б юридичній фірмі). Але й без цього стає зрозумілим, що самим лише наставництвом і тренінгами обійтися не можна, особ­ливо якщо йдеться про велику компанію. Тому кожна юрфірма перебуває у перманентному пошуку ідеальної системи управління знаннями, паралельно намагаючись навчити своїх юристів нею правильно користуватися. Про успіхи та невдачі у цій царині — в нашому спецпроекті.

Алеся КОСМИНА,
головний редактор